Прокуратура Муйского района проверила исполнение трудового законодательства в деятельности юридического лица, осуществляющего строительство и ремонт автомобильных дорог.
В нарушение требований трудового законодательства с двумя гражданами, являющимися разнорабочими, трудовые договоры в установленном порядке не были заключены, работодателем оформлены гражданско-правовые договоры. При этом отношения с организацией имели признаки трудовых: лица получали заработную плату, имели установленный график работы, их деятельность носила стабильный и устойчивый характер.В связи с этим прокурор района директору внес представление, по результатам рассмотрения которого с работниками заключены трудовые договоры, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.По постановлению прокурора района руководитель предприятия привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), ему назначено наказание в виде предупреждения.
Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию. За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
Оставить сообщение: